企业管理培训,职业经理人培训的首选 !职业经理人的必修精品课程


  1 在职进修 学习提高工作推进并举

  2 团队学习 升级管理打造高绩效团队

  3 实用课程 实战名师,培养卓越人才

  4 灵活授课 个人企业共同成长

  ? 中美教育结合:课程体系融合美国EMBA培养模式与中国本土文化;

  ? 理论联系实际:理论讲授与案例分析相结合,避免坐而论道;

  ? 授课机动灵活:在职学习1年,每月集中双休日2天上课,全年提供2-3次补课; 

  ? 一次性投资少:仅需投入相当于名校MBA班三分之一的学?#36873;?/span>


    主讲师资全部来自大?#34892;?#20225;业高管,具备丰富的实战经验并拥有硕士、博士学位,有深厚的理论研究及授课背景。

    核?#30446;?#31243;采用EMBA教学模式,实战性强,全面提升学习品质与效果。
 

    课程囊括企业管理的各大核心管理模块,按知识的递进关系依次开展全面打造职业经理人的职业技能。


    秉承严谨周到的教学管理与服务体系,?#36234;?#24072;、学员的每一个环节都进行科学管理。力争让学员体验一个快乐的学习过程,享受学习带来的乐趣。


    学员主要来自各知名企业的高层管理人员,进入由同学资源建立的合作?#25945;ā?#20026;事业注入宝贵的资源支持。
 


        1.掌握系统思考能力,对部门工作懂得如何策划?#25165;牛?/b>

    2.提升上下级和各部门之间的协调沟通能力;

    3.懂得管理的真正含义,在心理上,真正实现优秀员工、业务骨?#19978;?#20248;秀管理者的过渡;

    4.学会组织管理、团队建设,合理利用本部门的人力资源,优化配置;

    5.提高目标、计划、时间、执行、控制等管理能力,从而提高团队整体效率;

    6.提高培育员工的能力,让团队人尽其才,物尽其用,充分发挥团队资源;

    7.提升个人的领导力,拥有权力之外的影响力,激发团队,支持公司整体目标的实现。

                      

         运营形式: 怎么学

                                                   比学什么更重要

                                                   好的培训运营形式可以让培训效果?#23545;觶?/span>

                         

 

 学员的管理水平,明确目标,针对学习;  

                       

              

 知名企业高管担纲授课,拒绝“空 洞理论?#20445;?/span>

 传授实操管理策略和?#38469;酰?/span>      

                                    

 

 36个管理难题情景再现,现场脑力激荡,专?#19994;?#25320;,

 寻求最佳解决策略与思路;   

                                                               

  

 24项管理?#38469;?#29616;场训练,确保从“知道”

 转化为“做到?#20445;?/span>

 


 8套管理工具倾情赠送,学员回到工作岗位后即可运用所学内容;


                                                   

 组织课下学习沙龙,指导转化方案制定实施,

 确保学以致用;                                                                                                                         


 对比培训前后学员管理水平改观,

 提供进一步学习指导。 

                                                     




【成长定律】:要成功先成熟,要成熟先成长!你唯一持久的竞争优势, 就是具备比你的竞争对手学习得更快的能力和更强的创新能力!

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电话:0512-86883333
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极具上升潜力的部门经理以及成长中的职业经理人
 各大?#34892;?#20225;业中高管理人员或高层干部
 民营企业中高层管理人员
招生要求:专科以上学历、具有
3年以上管理经验;本科以上学历、具有2年以上管理工作经验。
教学?#25165;牛?/span>所有课程模块中?#25105;?#36873;择8个模块组合学习,学制8个月,每月利用周六、日集中1-2 (2-4天)授课。
学习方式:采用案例互动的教学模式,全新的面向研究、分析和模拟演习的提升理论,将巩固学员的工作经验,强化培训效果。
教学管理:课程的前期、中期和后期,均有专职的课程顾问为您服务!
培训地点:苏州学区?#26680;?#24030;独墅湖高教区
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